
A Unifardas conta com várias referências em fardas e uniformes profissionais. Com grande produção diária de peças, a marca celebra três décadas de existência como uma referência no setor em Portugal.
Estes indicadores, aliados a um elevado grau de satisfação dos clientes, demonstram a capacidade produtiva e a confiança que milhares de entidades depositam na marca.
Com uma trajetória marcada pelo crescimento constante, a empresa tem oferecido soluções personalizadas que garantem o bem-estar dos trabalhadores em diversas áreas de atividade, desde a indústria à saúde.
Dos uniformes até aos equipamentos de proteção individual (EPI), a marca adapta os produtos à imagem corporativa, colocando a segurança dos colaboradores em primeiro lugar, a par da imagem que cada empresa projeta no exterior.
Mas como tudo começou?
Recuemos até 1995, a um jantar entre dois velhos amigos. Foi durante uma conversa informal que Domingos Araújo identificou uma lacuna real no mercado e desenvolveu as primeiras batas de trabalho da marca.
Fundada oficialmente em 1996 em Rio Tinto, a Unifardas rapidamente expandiu horizontes, mudando-se para a Maia em 1998 para ampliar a capacidade produtiva e de crescimento.
O reconhecimento veio um ano depois, com a atribuição da “Certificação de Empresa Exportadora” e dos estatutos de “PME Líder” e “PME Excelência”.
Desde então, a empresa tem percorrido um caminho de sucesso com a entrada da nova geração em 2019, que reforçou a aposta na digitalização e na economia circular, sem perder o rigor na confeção de cada peça.
Em 2021, acontece uma revolução no vestuário de saúde com o lançamento da marca HISI, que redefiniu o conceito do fardamento hospitalar. As peças são sustentáveis, confortáveis e feitas com tecidos leves e frescos, direcionadas a profissionais que valorizam o design moderno sem abdicar da funcionalidade.
Nesta equação, estas fardas da área da saúde incorporam um acabamento antiviral, essencial para quem trabalha na área da saúde.
Em 2025 a Unifardas reforçou o seu posicionamento na vanguarda da indústria ao obter a certificação OEKO-TEX STeP (Sustainable Textile and Leather Production), um compromisso com a sustentabilidade e com a segurança das condições de trabalho.
No entanto, a estratégia da empresa não assenta apenas na produção. Há outros 5 pilares fundamentais que guiam a atuação e a visão de futuro da marca.
Este compromisso reflete a total flexibilidade e capacidade de resposta, garantindo que cada necessidade de personalização ou funcionalidade é respondida.
Aliás, as empresas podem contar com o serviço Custom Made, garantindo que as suas fardas e uniformes serão únicas no seu setor de atuação laboral.
Como é habitual na marca, as opções de customização e personalização estão disponíveis mediante os habituais níveis elevados de exigência e profissionalismo.
A sustentabilidade é uma prioridade, com o objetivo de reduzir ativamente a pegada de carbono em toda a cadeia de abastecimento e promover processos amigos do ecossistema.
Conheça alguns exemplos de coleções sustentáveis, desde a marca HISI até ao fato macaco multifunções reciclado a partir de garrafas de plástico.
Reciclar uniformes antigos é uma prática sustentável ao alcance de qualquer empresa.
A Unifardas valoriza os seus recursos humanos através de ambientes de trabalho seguros e éticos, proibindo o trabalho infantil e apoiando causas sociais através da doação de uma percentagem das vendas online.
Como exemplo de responsabilidade social ativa, a parceria com o Espaço T tem como objetivo apoiar a inclusão e o bem-estar da comunidade.
A presença nas instituições de ensino também é fundamental e daí a parceria com o MODATEX, que reflete o compromisso em promover a educação e o desenvolvimento profissional, vertentes obrigatórias da vida em sociedade.
Existe uma ambição constante de evoluir através da tecnologia e do conhecimento, investindo na utilização de matérias-primas ecologicamente sustentáveis e em novos métodos de produção.
A empresa adota uma visão integrada para minimizar o impacto ambiental da produção. Como? São priorizados materiais produzidos de forma sustentável e ética.
Isto inclui tecidos orgânicos certificados, ou seja, provenientes de fontes renováveis e cultivados sem o uso de pesticidas ou fertilizantes químicos prejudiciais ao ambiente.
Adicionalmente, há uma procura ativa de alternativas de tecidos reciclados, contribuindo para a redução do desperdício têxtil e a conservação de recursos naturais.
Cada peça é produzida com rigor, desde a escolha dos materiais até ao acabamento final.
O objetivo central é exceder as expectativas do mercado, entregando produtos robustos e serviços de excelência que reforcem a imagem corporativa de cada parceiro.
Porque escolher o vestuário de trabalho ideal combina segurança, conforto, design e sustentabilidade.
Ao longo destes 30 anos, a empresa consolidou a sua posição através de distinções como “PME Líder”, “PME Excelência” que refletem a solidez financeira e a qualidade da gestão, enquanto a norma ISO 9001 comprova o rigor em cada etapa do processo produtivo.
Mais recentemente, a obtenção da certificação OEKO-TEX STeP veio reforçar o posicionamento da Unifardas na vanguarda da sustentabilidade.
Este reconhecimento garante que a produção seja feita de forma ambientalmente responsável e socialmente justa, assegurando que, nos próximos anos, a tradição da marca continuará a fundir-se com a inovação tecnológica e a proteção do planeta.
Com uniformes ancorados na fiabilidade e na sustentabilidade, a proteção e a imagem das empresas continuará a ser a prioridade da marca na próxima década e nas seguintes que se avizinham.
Na Unifardas, as parcerias de longo prazo são o reflexo de 30 anos de confiança e o compromisso de continuar a vestir profissionais todos os dias.
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