A nossa equipa dedicada ao seu vestuário de trabalho

O sucesso da UNIFARDAS® constrói-se por todos aqueles que diariamente trabalham na empresa.

Queremos atingir a excelência, por isso investimos numa equipa que é a maior garantia de sucesso na nossa empresa e da nossa marca. Contamos com os nossos colaboradores, para melhorar a qualidade dos serviços que prestamos aos nossos clientes, pois só assim conseguimos estar entre os melhores. Profissionalismo e atitude positiva serão a chave do seu e do nosso sucesso.

Acolher um novo colaborador é, acima de tudo, proporcionar-lhe as melhores condições de integração para que, o mais rapidamente possível, se sinta membro desta instituição.

Para tornar mais fácil a sua integração foi desenvolvido este manual, onde poderá encontrar as informações mais relevantes que irá necessitar nesta fase inicial.

Mensagem da Administração

Manual de Acolhimento

Pretende-se com este conteúdo fornecer uma imagem, a mais aproximada possível da UNIFARDAS® e prestar todas as informações que possam contribuir para que a motivação, compromisso e objetivos de todos os nossos colaboradores se alinhem.

Aqui encontra informação relativa à estrutura, organização e funcionamento da UNIFARDAS®.

A elaboração deste Manual alicerça-se no reconhecimento de que as pessoas são o elemento essencial nas organizações, as quais se pretendem identificadas e envolvidas com o espírito e a missão da organização.

Dia de Acolhimento

Uma vez tomada a decisão de colaboração de parte a parte e logo que esteja definido o início da sua atividade, o “Dia de Acolhimento”, coincidirá o dia de início da atividade, sendo tomados os seguintes procedimentos:

O contacto inicial será efetuado, regra geral, por alguém ligado aos Recursos Humanos.

Neste primeiro dia de trabalho, pretendem-se abordar os seguintes pontos:

• Dar a conhecer as instalações;

• Apresentação da equipa Unifardas e respetivos departamentos e funções;

• Quais os objetivos futuros;

• Recolha de dados de colaboradores;

• Entrega de cartão pessoal e intransmissível da Unifardas para registo de presenças;

• Apresentação de posto e ferramentas de trabalho;

• Esclarecimento de questões.

A Nossa Equipa

A UNIFARDAS® abraça um espírito jovem, dinâmico e enquadrado nas atuais necessidades do mercado, nunca descurando o constante investimento na aprendizagem de novas tendências e design.

A dedicação e o entusiasmo pautam o dia-a-dia de cada um dos nossos colaboradores e refletem-se sobretudo na forma No procuramos chegar a cada cliente com o rigor e profissionalismo que nos caracterizam. Para isso contamos com uma equipa altamente qualificada e especializada nas diferentes áreas de atuação que compõem a empresa: comercial, produção, design, administrativa e marketing.

Descrição de Funções e Responsabilidades

A empresa possui um Manual de Funções onde constam as principais responsabilidades de cada função assim como as qualificações e requisitos/competências para um adequado desempenho das funções, face ao estado da arte e aos requisitos regulamentares e normativos.

Política da Qualidade

A UNIFARDAS® assume a qualidade, consubstanciada na satisfação dos seus clientes e na observância de todos os requisitos regulamentares e de boas práticas, como um valor fundamental.

A UNIFARDAS® prossegue uma Política da Qualidade focada nos compromissos com os requisitos legais e regulamentares, nas necessidades e expetativas dos clientes, orientando a empresa na melhoria contínua dos seus Produtos e Serviços.

A presente política de Qualidade é transmitida a todos os colaboradores, fornecedores e parceiros e é publicitada na página Web da UNIFARDAS®, no sentido do desenvolvimento de uma cultura e consciencialização para a Qualidade.

A UNIFARDAS® considera como pilares fundamentais:

• Satisfazer os requisitos dos seus clientes, pela qualidade e nível de serviço prestado;

• Apostar continuamente no valor acrescentado dos seus produtos e serviços;

• Cumprir com os requisitos legais e regulamentares;

• Assegurar um eficaz sistema de vigilância em todo o ciclo de realização do produto/Serviço;

• Melhorar continuamente o Sistema de Gestão da Qualidade pelo comprometimento e envolvimento das diferentes partes interessadas, desde clientes, fornecedores, colaboradores, entidades reguladoras, entre outros.

Deontologia e Ética Profissional

A ética profissional na UNIFARDAS® implica a existência de um comportamento moral no desenvolvimento da sua atividade. O colaborador tem de obedecer, de forma socialmente responsável, ter uma conduta que sirva de diretriz na tomada de decisões e que lhe permita orientar-se na sua forma de ser, pensar e agir.

Alguns princípios da ética profissional:

• Comporte-se da mesma maneira que espera que os outros se comportem consigo;

• Atue de modo a que o seu comportamento uniforme beneficie, em primeiro lugar, a Unifardas e/ou o maior número de pessoas;

• Pratique ações que possam ser vistas e avaliadas como próprias e adequadas às circunstâncias.

Alguns deveres dos colaboradores:

• Dever de informação;

• Dever de zelo;

• Dever de obediência;

• Dever de lealdade;

• Dever de assiduidade e pontualidade

• Velar pela conservação e boa utilização de bens relacionados com o trabalho que lhe forem confiados pela organização;

• Promover ou executar os atos conducentes à melhoria da produtividade da empresa.