Les uniformes d’entreprise, une stratégie de marketing pour votre entreprise

L’utilisation d’ uniformes d’entreprise présente de nombreux avantages pour une entreprise, car un employé correctement vêtu transmet un plus grand sentiment de professionnalisme aux clients. L’une des caractéristiques les plus importantes des vêtements d’entreprise est leur capacité à véhiculer une bonne image, en particulier si votre entreprise est en contact avec le public.

Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises recherchent des stratégies efficaces pour se démarquer de la concurrence et se positionner comme des marques de référence. Les marques et les entreprises qui réussissent tiennent toujours compte de l’image qu’elles transmettent aux clients par l’intermédiaire de leurs employés. Il est donc important d’évaluer la possibilité d’inclure la personnalisation dans votre uniforme d’entreprise.

La simple utilisation des couleurs de l’entreprise et l’inclusion de votre logo sur votre uniforme de travail peuvent faire toute la différence dans la promotion de la marque de votre entreprise. Ces détails transmettent visuellement la confiance au client, qui verra dans votre entreprise une véritable organisation dotée d’une structure fonctionnelle.

Des études récentes ont montré qu’investir dans un uniforme d’entreprise approprié , tant en termes d’avantages tels que le confort et la protection, qu’en termes de personnalisation appropriée, garantit aux entreprises et à leurs marques une plus grande reconnaissance de la part des clients et du marché.

Il est plus que prouvé que l’image véhiculée par les employés donne aux clients une plus grande confiance au moment de l’achat.

Les uniformes d’entreprise comme stratégie de marketing pour votre entreprise

De plus en plus, le marketing et la définition d’une stratégie adéquate constituent un facteur de différenciation majeur dans la croissance d’ une entreprise. Quelle que soit l’activité de l’entreprise, une bonne stratégie de marketing doit inclure différents canaux de communication afin d’atteindre plus efficacement votre public. Votre entreprise a probablement déjà développé un site web, conçu une marque d’entreprise, travaille déjà de manière professionnelle sur les médias sociaux pour maintenir une relation avec vos clients et utilise peut-être une stratégie de marketing par courriel pour informer davantage votre public et établir un lien avec lui. Mais avez-vous déjà pensé au véritable pouvoir des vêtements de travail sur mesure en tant que stratégie marketing complémentaire ?

Les entreprises ont de nombreux avantages à investir une partie de leur budget dans des uniformes professionnels, qu’il s’agisse d’entreprises industrielles, de coiffeurs, de cliniques médicales, d’hôtels ou d’établissements d’enseignement, parmi bien d’autres secteurs d’activité.

Découvrez les avantages de l’utilisation des vêtements de travail, en tenant compte du positionnement de votre marque ou de votre entreprise :

• Publicité à faible investissement : lorsque votre organisation investit dans des uniformes de travail personnalisés avec la marque de votre entreprise, votre équipement devient une publicité dynamique pour votre marque. La personnalisation peut être aussi simple que l’apposition de votre logo sur le devant d’une veste ou l’inclusion de l’adresse du site web de votre entreprise sous le logo au dos d’une veste de travail. Toute action qui contribue à accroître la notoriété de la marque est une action marketing très positive.
• Renforcer la réputation de la marque – Une marque forte et digne de confiance, renforcée par un uniforme professionnel, peut permettre à votre entreprise de mieux s’aligner sur vos objectifs. Comment ? Dans le monde des affaires, la confiance est primordiale ; plus la familiarité et la confiance avec votre marque (réputation) sont grandes, plus il est facile d’encourager les clients à revenir et d’attirer de nouveaux clients.

• Améliorer le service et l’expérience client – Si les employés de votre entreprise sont en contact avec de nombreux clients ou clients potentiels, par exemple dans un restaurant, un hôtel ou un espace public, le fait d’être facilement identifiable est extrêmement bénéfique. Plus il est facile et rapide pour les clients de trouver de l’aide, d’obtenir les réponses dont ils ont besoin et d’atteindre le résultat souhaité, plus leur niveau de satisfaction sera élevé. Les clients satisfaits sont plus susceptibles de revenir, de laisser des commentaires positifs et de recommander votre entreprise à leurs amis et à leur famille.
• Établir la norme – Fournir un uniforme personnalisé signifie que l’entreprise établit la norme vestimentaire pour tous ses employés. Cette normalisation des vêtements de travail signifie que l’entreprise n’a pas à s’inquiéter du fait que les employés portent des vêtements moins appropriés. Les uniformes peuvent également servir à unifier les différents services et l’identité de l’entreprise.

Modernisez votre marque en changeant d’uniforme d’entreprise

Avec l’arrivée d’une nouvelle année civile, de nombreuses marques choisissent de changer de nom pour s’adapter aux changements et aux innovations du marché et du monde des affaires.

La durée de vie d’un uniforme d’entreprise varie fortement en fonction de l’industrie ou du secteur d’activité. Mais l’usure n’est pas le seul facteur à prendre en compte : le moment est peut-être venu de donner une nouvelle image à votre entreprise.

Typiquement, travailler dans un secteur plus industriel signifie que l’usure d’un uniforme d’entreprise est beaucoup plus importante, alors que les vêtements de travail portés dans un hôtel peuvent durer beaucoup plus longtemps en raison de la moindre « pression » exercée sur le vêtement.

Facteurs qui conduisent votre entreprise à devoir changer ses uniformes d’entreprise

• Durabilité – La qualité des uniformes que vous achetez pour les employés de votre entreprise est un facteur très important de leur longévité. Acheter uniquement en fonction du prix est une grave erreur, car la durabilité sera bien moindre, tout comme le degré de confort et de protection. Si, dans votre secteur d’activité, votre équipe travaille dans des environnements plus sales, où les éclaboussures, les objets pointus et les abrasions sont fréquents, les uniformes de l’entreprise doivent être remplacés plus fréquemment.

En revanche, si votre équipe travaille dans un bureau ou un magasin, une chemise personnalisée de bonne qualité peut être plus durable. En supposant que votre entreprise fournisse trois chemises à chaque employé, vous pouvez vous attendre à une durée de vie de ce vêtement comprise entre 12 et 18 mois d’utilisation optimale. Bien entendu, cela dépend beaucoup de la façon dont la chemise est portée et lavée.

Si l’investissement dans l’achat d’uniformes d’entreprise de qualité peut sembler élevé au départ, la durée de vie de ces uniformes réduit les achats répétés, ce qui permet à votre entreprise d’économiser de l’argent.

• Rebranding – Au fil du temps, la perception des entreprises change et évolue. Lorsque votre entreprise décide de modifier sa stratégie, ses buts ou ses objectifs, il peut être utile d’envisager un changement d’image ou de marque. Par conséquent, une forme complémentaire de rebranding et de repositionnement consiste à changer votre uniforme d’entreprise afin de consolider votre nouvelle image et de vous assurer que l’uniforme de votre équipe est au sommet de son cycle de vie.
• Saisonnalité – L’une des principales préoccupations de l’acheteur d’uniformes d’entreprise lors de l’achat d’uniformes d’entreprise pour son équipe est la taille et le design, mais une considération souvent négligée est le changement de temps d’une saison à l’autre. Une mauvaise utilisation des vêtements de travail, compte tenu de la période de l’année, peut nuire à la productivité, affecter la santé et la sécurité de votre personnel et même raccourcir la durée de vie de votre uniforme d’entreprise. La solution consiste à acheter les vêtements de travail les plus appropriés, en tenant compte de la saison à laquelle ils seront utilisés. En équipant votre équipe d’uniformes saisonniers, vous vous assurez que la productivité et la motivation de vos employés augmentent grâce à un meilleur confort.
• Tendances – L’un des objectifs des entreprises est sans aucun doute de rester compétitives et innovantes. Et comment cela s’applique-t-il aux uniformes d’entreprise ? Que les changements de tendances soient le résultat des forces concurrentielles, des désirs des clients ou des goûts des employés, il est très important d’évoluer et de se diversifier. Les tendances peuvent être abordées par le biais d’une transition plus douce et vont souvent de pair avec une refonte des marques de l’entreprise. Cependant, les tendances peuvent être de courte ou de longue durée, il est donc important qu’avant de prendre la décision de remplacer les vêtements de travail de votre équipe, vous planifiez stratégiquement tous les changements qui seront apportés à court ou à long terme pour que l’achat soit rentable sur la durée.
• Nouvelles approches commerciales – Au fur et à mesure que les activités de votre entreprise se développent, il est naturel que de nouveaux départements et fonctions plus axés sur le client voient le jour. Souvent, cette croissance se fait au détriment de la politique de l’entreprise en matière d’uniformes. En veillant à ce que chacun de vos employés ait un uniforme spécifique qui tienne compte de son rôle, vous pouvez vous assurer que les performances professionnelles sont toujours optimales.