Queremos alcanzar la excelencia, por eso invertimos en un equipo que es la mayor garantía de éxito en nuestra empresa y de nuestra marca. Contamos con nuestros colaboradores para mejorar la calidad de los servicios que prestamos a nuestros clientes, pues solo así podemos estar entre los mejores. Profesionalismo y actitud positiva serán la clave de su éxito y del nuestro.
Acoger a un nuevo colaborador es, sobre todo, proporcionarle las mejores condiciones de integración para que, lo más rápidamente posible, se sienta miembro de esta institución.
Para facilitar su integración, se ha desarrollado este manual, donde podrá encontrar la información más relevante que necesitará en esta fase inicial.
Con este contenido se pretende proporcionar una imagen lo más cercana posible de UNIFARDAS® y proporcionar toda la información que pueda contribuir a que la motivación, el compromiso y los objetivos de todos nuestros colaboradores se alineen.
Aquí encuentra información relativa a la estructura, organización y funcionamiento de UNIFARDAS®.
La elaboración de este Manual se basa en el reconocimiento de que las personas son el elemento esencial en las organizaciones, las cuales se pretenden identificadas e involucradas con el espíritu y la misión de la organización.
Una vez tomada la decisión de colaboración de parte y parte y definido el inicio de su actividad, el “Día de Acogida” coincidirá con el día de inicio de la actividad, tomando los siguientes procedimientos:
El contacto inicial será efectuado, por lo general, por alguien ligado a Recursos Humanos. En este primer día de trabajo, se pretende abordar los siguientes puntos:
Dar a conocer las instalaciones;
Presentación del equipo Unifardas y sus respectivos departamentos y funciones;
Cuáles son los objetivos futuros;
Recogida de datos de colaboradores;
Entrega de tarjeta personal e intransferible de Unifardas para registro de presencias;
Presentación del puesto y herramientas de trabajo;
Aclaración de dudas.
UNIFARDAS® adopta un espíritu joven, dinámico y adaptado a las necesidades actuales del mercado, sin dejar de invertir constantemente en el aprendizaje de nuevas tendencias y diseño.
La dedicación y el entusiasmo marcan el día a día de cada uno de nuestros colaboradores y se reflejan principalmente en la forma en que buscamos llegar a cada cliente con el rigor y profesionalismo que nos caracterizan. Para ello, contamos con un equipo altamente cualificado y especializado en las diferentes áreas de actuación que componen la empresa: comercial, producción, diseño, administrativa y marketing.
La empresa posee un Manual de Funciones donde constan las principales responsabilidades de cada función así como las cualificaciones y requisitos/competencias para un adecuado desempeño de las funciones, conforme al estado del arte y los requisitos reglamentarios y normativos.
UNIFARDAS® asume la calidad, consubstanciada en la satisfacción de sus clientes y en la observancia de todos los requisitos reglamentarios y de buenas prácticas, como un valor fundamental.
UNIFARDAS® prosigue una Política de Calidad enfocada en los compromisos con los requisitos legales y reglamentarios, en las necesidades y expectativas de los clientes, orientando a la empresa en la mejora continua de sus Productos y Servicios.
La presente política de Calidad es transmitida a todos los colaboradores, proveedores y socios, y se publica en la página Web de UNIFARDAS®, en el sentido del desarrollo de una cultura y concienciación para la Calidad.
UNIFARDAS® considera como pilares fundamentales:
Satisfacer los requisitos de sus clientes, por la calidad y nivel de servicio prestado;
Apostar continuamente en el valor añadido de sus productos y servicios;
Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios;
Asegurar un eficaz sistema de vigilancia en todo el ciclo de realización del producto/Servicio;
Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de la Calidad mediante el compromiso y la implicación de las diferentes partes interesadas, desde clientes, proveedores, colaboradores, entidades reguladoras, entre otros.
La ética profesional en UNIFARDAS® implica la existencia de un comportamiento moral en el desarrollo de su actividad. El colaborador debe obedecer, de forma socialmente responsable, a una conducta que sirva de directriz en la toma de decisiones y que le permita orientarse en su forma de ser, pensar y actuar.
Algunos principios de la ética profesional:
Comportarse de la misma manera que espera que los demás se comporten con usted;
Actuar de modo que su comportamiento uniforme beneficie, en primer lugar, a UNIFARDAS® y/o al mayor número de personas;
Practicar acciones que puedan ser vistas y evaluadas como propias y adecuadas a las circunstancias.
Algunos deberes de los colaboradores:
Deber de información;
Deber de diligencia;
Deber de obediencia;
Deber de lealtad;
Deber de asistencia y puntualidad;
Velar por la conservación y buen uso de los bienes relacionados con el trabajo que le sean confiados por la organización;
Promover o ejecutar los actos conducentes a la mejora de la productividad de la empresa.
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UNIFARDAS® colabora con Espaço T, promoviendo la inclusión y ampliando las oportunidades de empleo para jóvenes con necesidades especiales o marginados en el mercado laboral, centrándose en condiciones de trabajo seguras, superando los estándares mínimos, y fomentando programas de formación continua para el desarrollo de habilidades.
En UNIFARDAS® nos mantenemos al día de las nuevas tecnologías y de las últimas innovaciones que pueden optimizar nuestro proceso de producción, haciéndolo más eficiente y más cercano al residuo cero.
UNIFARDAS® es socio de Espaço T, una organización inclusiva para todos, siendo nuestro objetivo común aumentar las oportunidades de empleo para jóvenes con necesidades especiales y/o que, por alguna razón, han sido excluidos del mercado laboral. En este espacio, los inmigrantes también encontrarán una red de apoyo en su búsqueda de trabajo y vivienda.
UNIFARDAS® demuestra su compromiso ecológico organizando limpiezas de playas en el World Clean Day y colaborando con Seaqual para transformar los residuos marinos en plástico reciclado, utilizado posteriormente en la producción de tejidos sostenibles, reforzando así su responsabilidad medioambiental.
UNIFARDAS® demuestra su compromiso ecológico organizando limpiezas de playas en el Día Mundial de la Limpieza y colaborando con Seaqual para transformar los residuos marinos en plástico reciclado, utilizado posteriormente en la producción de tejidos sostenibles, reforzando así su responsabilidad medioambiental.