Los uniformes corporativos como estrategia de marketing para su empresa

El uso de uniformes corporativos tiene numerosas ventajas para una empresa, ya que un empleado correctamente uniformado transmite una mayor sensación de profesionalidad hacia los clientes. Una de las características más importantes de la ropa corporativa es su capacidad para transmitir una buena imagen, especialmente si su empresa tiene algún tipo de contacto con el público.

Hoy en día, más que nunca, las empresas buscan estrategias eficaces para destacar entre la competencia y posicionarse como marcas de referencia. Las marcas y empresas de éxito siempre tienen en cuenta la imagen que transmiten a los clientes a través de sus empleados. Por ello, es importante evaluar la posibilidad de incluir la personalización en su uniforme corporativo.

El simple uso de los colores corporativos y la inclusión del logotipo de su empresa en el uniforme de trabajo pueden marcar la diferencia a la hora de promocionar la marca de su empresa. Estos detalles transmiten visualmente confianza al cliente, que verá a su empresa como una organización real con una estructura que funciona bien.

Estudios recientes han demostrado que invertir en el uniforme corporativo adecuado , tanto en términos de beneficios como comodidad y protección, como en términos de personalización apropiada, garantiza a las empresas y a sus marcas un mayor reconocimiento por parte de los clientes y del mercado.

Está más que demostrado que la imagen que transmiten los empleados proporciona a los clientes una mayor confianza a la hora de realizar una compra.

Los uniformes corporativos como estrategia de marketing para su empresa

Cada vez más, el marketing y la definición de una estrategia adecuada es un factor muy diferenciador en el crecimiento de una empresa. Independientemente del negocio, una buena estrategia de marketing debe incluir varios canales de comunicación para llegar a su persona de forma más eficaz. Es probable que su empresa ya haya desarrollado un sitio web, diseñado una marca corporativa, ya trabaje profesionalmente en las redes sociales para mantener una relación con sus clientes y quizás utilice una estrategia de marketing por correo electrónico para informar y conectar aún más con su público. Pero, ¿ha pensado alguna vez en el verdadero poder de la ropa de trabajo a medida como estrategia de marketing complementaria?

Son muchas las ventajas de que las empresas inviertan parte de su presupuesto en uniformes de empresa, ya se trate de empresas industriales, peluquerías, clínicas sanitarias, hoteles o centros educativos, entre otros muchos ámbitos empresariales.

Descubra qué beneficios ofrece el uso de vestuario laboral, teniendo en cuenta el posicionamiento de su marca o empresa:

• Publicidad de baja inversión: cuando su organización invierte en uniformes de trabajo personalizados con la marca de su empresa, su equipo se convierte en una dinámica publicidad de marca. La personalización puede ser tan sencilla como colocar su logotipo en la parte delantera de una chaqueta o incluir la dirección del sitio web de su empresa bajo el logotipo en la parte trasera de una chaqueta de trabajo. Cualquier acción que contribuya a aumentar el conocimiento de la marca es una acción de marketing muy positiva.
• Refuerza la reputación de la marca – Una marca fuerte y fiable reforzada por un uniforme profesional puede alinear mejor a su empresa con sus objetivos. ¿Cómo? En los negocios, la confianza lo es todo; cuanto mayor sea la familiaridad y confianza con su marca (reputación) más fácil será fomentar la repetición de negocios y atraer a nuevos clientes.

• Mejora el servicio y la experiencia del cliente – Si los empleados de su empresa tienen contacto con muchos clientes o clientes potenciales, como en un restaurante, un hotel o un espacio público, ser fácilmente identificable es extremadamente beneficioso. Cuanto más rápido y fácil sea para los clientes encontrar ayuda, obtener las respuestas que necesitan y lograr el resultado deseado, mayor será su nivel de satisfacción. Es más probable que los clientes satisfechos vuelvan, dejen comentarios positivos y recomienden su empresa a amigos y familiares.
• Establece la norma – Proporcionar un uniforme personalizado significa que la empresa establece la norma de vestimenta para todos los empleados de la empresa. Esta estandarización de la ropa de trabajo significa que la empresa no tiene que preocuparse de que los empleados lleven prendas menos adecuadas. Los uniformes también pueden utilizarse para unir los diferentes departamentos y la identidad de la empresa.

Modernice su marca con un cambio de uniformes corporativos

Con la llegada de un nuevo año natural, muchas marcas optan por cambiar de marca para mantenerse al día de los cambios e innovaciones del mercado y del mundo empresarial.

La duración de un uniforme corporativo varía mucho en función de la industria o el sector de actividad. Pero el desgaste no es el único factor a tener en cuenta: puede ser un buen momento para cambiar la marca de su empresa.

Normalmente, trabajar en un área más industrial significa que el desgaste del uniforme de empresa es mucho mayor, mientras que la ropa de trabajo que se lleva en un hotel puede durar mucho más debido al menor «estrés» ejercido sobre la ropa.

Factores que llevan a su empresa a tener que cambiar sus Uniformes de Negocios

• Durabilidad – La calidad de los uniformes que compre para los empleados de su empresa es un factor muy importante para su longevidad. Comprar sólo por el precio es un gran error, ya que la durabilidad será mucho menor, al igual que el grado de comodidad y protección. Si en su área de negocio su equipo trabaja en entornos más sucios, donde son frecuentes los derrames, los objetos afilados y las abrasiones, es necesario sustituir los uniformes de empresa con mayor frecuencia.

En cambio, si su equipo trabaja en una oficina o en una tienda, una camisa personalizada de buena calidad puede ser más duradera. Suponiendo que su empresa suministre tres camisas a cada empleado, puede esperar obtener una vida útil de esta prenda de entre 12 y 18 meses de uso óptimo. Por supuesto, esto depende mucho de cómo se lleve y cómo se lave.

Aunque la inversión de comprar uniformes corporativos de calidad puede parecer alta al principio, la vida útil de este tipo de uniformes reduce las compras repetidas, lo que ahorra dinero a su empresa.

• Rebranding – A medida que pasa el tiempo, la percepción de las empresas cambia y evoluciona. Cuando su empresa decide modificar su estrategia, sus metas o sus objetivos, puede ser beneficioso plantearse un cambio o una reformulación de marca. Por lo tanto, una forma complementaria de reformulación y posicionamiento de la nueva marca es el cambio del uniforme corporativo para consolidar su nueva imagen y asegurarse de que el uniforme de su equipo está en el punto álgido de su ciclo de vida.
• Estacionalidad – Una de las principales preocupaciones que tiene el comprador de Uniformes Corporativos a la hora de adquirir este tipo de ropa para su equipo son las tallas y el diseño, pero una consideración que a menudo se pasa por alto es el cambio de clima de una temporada a otra. Un uso inadecuado de la ropa de trabajo, teniendo en cuenta la época del año, puede entorpecer la productividad, afectar a la salud y la seguridad de su personal e incluso acortar la vida útil del uniforme corporativo. La solución es comprar la ropa de trabajo más adecuada, teniendo en cuenta la temporada en la que se va a utilizar. Equipar a su equipo con uniformes de temporada garantizará que la productividad y la motivación de sus empleados aumenten gracias a una mayor comodidad.
• Tendencias – Uno de los objetivos de las empresas es, sin duda, seguir siendo competitivas e innovadoras. ¿Y cómo se aplica esto a los uniformes corporativos? Tanto si los cambios en las tendencias son el resultado de la fuerza de la competencia, de los deseos de los clientes o de los gustos de los empleados, es muy importante evolucionar y diversificarse. Las tendencias pueden abordarse mediante una transición más suave y a menudo van de la mano del replanteamiento de las marcas de empresa. Sin embargo, las tendencias pueden ser efímeras o duraderas, por lo que es importante que antes de tomar la decisión de sustituir la ropa de trabajo de su equipo, planifique estratégicamente todos los cambios que se realizarán a corto o largo plazo para que la compra resulte rentable con el tiempo.
• Nuevos enfoques empresariales – A medida que crece el negocio de su empresa, es natural que surjan nuevos departamentos y funciones más orientados al cliente. A menudo, este crecimiento puede ir en detrimento de la política de uniformes corporativos de la empresa. Asegurándose de que cada uno de sus empleados tenga un uniforme específico que tenga en cuenta su función, puede garantizar que el rendimiento profesional sea siempre el mejor.